Problemen die wij oplossen

Ik kan non-desk medewerkers niet bereiken

De werknemers die niet op kantoor komen; ze werken op ‘de vloer’ of op locatie bij klanten. Hoe bereik je hen? De gouden tip: combineer need-to-have en nice-to-have features! Maak het gebruik van de app leuk en de moeite waard, geef het ‘whats in it for me’ een prominente plaats.

Mijn werknemers zijn niet betrokken

Niet betrokken werknemers kunnen veel kosten: ze melden zich vaker ziek, zijn vaker onderdeel van een onveilige situatie en doen minder moeite dan betrokken werknemers. Communicatie is de sleutel om medewerkers (opnieuw) te betrekken. Top-down, bottom-up en peer-to-peer communicatie dragen daar allen aan bij. Leer wat er gaande is in de organisatie en handel daar naar, terwijl dit ook wordt teruggekoppeld aan de werknemers. Laat hen spreken.

Ik wil geen nieuw systeem erbij

Vaak hoor je: niet nog een nieuw systeem! Dat duurt te lang en we hebben te veel tools om te ondersteunen. Maak je geen zorgen, wij hebben je rug. We integreren met de bestaande tools, niemand merkt dat wij er zijn. Ons platform is een SaaS oplossing, daarom houden we het platform voor jullie up-to-date.

We hebben geen (complete) Active Directory

Niet iedereen in de Directory? Geen probleem, je bent niet de enige. Wij komen veel bedrijven tegen waarbij niet alle werknemers in de Directory staan. Soms heeft een organisatie alleen een thuisadres of een e-mail adres. We hebben daarvoor verschillende oplossingen, zodat iedereen kan inloggen. Zoals zelfregistratie of via een bepaald kenmerk, zoals het nummer van de werknemer.

Een Dag Met Onze App

Het Relevance platform verbetert het werk van de IC- en HR afdeling, maar ook van de werknemers.

07:00 AM

Check tijdens het ontbijt of er op het laatste moment wijzigingen zijn in het rooster of de locatie waar je werkt.

08:00 AM

Lees de nieuwskoppen in de app voor het belangrijkste nieuws. Antwoord een chatbericht van een collega die een vraag stelt.

09:15 AM

Aangekomen op het werk zie je een onveilige situatie op de parkeerplaats. Maak foto's en meld dit meteen de veiligheids reporter. Sluit de foto's erbij en stuur deze naar de juiste afdeling.

11:00 AM

Haal koffie en lees ondertussen het laatste nieuws op het scherm in de koffiehoek. Hé, jouw locatie heeft vorige maand de KPIs gehaald!

11:45 AM

Ontvang een push-melding met een interessant artikel. Bewaar deze zodat je het later kan lezen.

12:30 PM

Check het lunch menu en sluit je aan bij collega's die een EK-pool leggen.

14:30 PM

Neem deel aan een discussie op Yammer en deel kennis en ervaringen met collega's op een andere locatie.

16:00 PM

HR publiceert een formulier met de vraag wat jij extra zou willen zien op jouw locatie. Neem een minuut en stuur jouw mening en idee.

17:00 PM

Boek de uren meteen aan het einde van de dag, rechtstreeks in de app. Het is niet nodig om thuis nog achter de computer te gaan zitten.

21:00 PM

Neem de tijd om jouw opgeslagen artikel rustig door te lezen, deel het daarna op jouw persoonlijke social media. Laat familie en vrienden weten wat jij en de organisatie doen!

22:30 PM

Controleer het rooster voor morgen en boek nog snel een vergaderruimte voor die last minute vergadering!

Wij hebben de knowhow om bedrijven uit alle sectoren te helpen

Relevance in de Zorg

De zorgsector verandert snel. Administratieprocedures en kennisuitwisseling vinden online plaats, daarom is digitalisering noodzakelijk om medewerkers van de beste tools te voorzien. Het Relevance platform helpt om alle documenten en protocollen vindbaar te maken en ondersteunt medewerkers om kennis te delen, waar zij ook zijn.

Relevance in de Farmacie

Farmaceutische bedrijven hebben veel kenniswerkers en arbeiders, dus ze hebben een veilige en goede medewerkers hub nodig. Met het Relevance platform kunnen zij zowel wereldwijd als lokaal nieuws delen, in de taal die de werknemer zelf kiest. Versla de kennissilo’s en verbind iedere medewerker, op elke locatie. Van het Relevance platform is een deel de Reputatie app. Dit deel geeft direct toegang tot belangrijke informatie en documenten over bepaalde onderwerpen, ook wanneer u geen internetverbinding hebt.

Relevance in de Overheid

Gemakkelijke en veilige samenwerking en kennisuitwisseling. Laat uw medewerkers verbinding maken met elkaar, op verschillende afdelingen. Is er een evenement met belangrijke externe bezoekers? Ons Relevance platform heeft de beste event app, geen papieren flyers meer! Onze matchmaking algoritmes matchen de juiste mensen om contact te maken en met elkaar te communiceren.

Wij houden van efficiëntie (vandaar het meetbare interne communicatie platform), dus aljeblieft..

..bel ons niet als:

SharePoint en Yammer perfect werken en dat alles is wat je zoekt

Je gelooft dat jouw sociale intranet ‘the next big thing’ is

Jij al je medewerkers al perfect kan bereiken

Jij niet denkt dat betrokkenheid en corporate identity iets met elkaar te maken hebben

Geen editors of interne communicatie afdeling

Jij wil de broncode van het communicatie platform bezitten en deze zelf uitvoeren

De IT afdeling dit jaar nog zelf het communicatie platform kan bouwen

De interne communicatie afdeling hoeft geen KPIs te delen

Jouw belangrijkste KPI is: “aantal artikelen gepubliceerd in een [kies een periode]”

Interne communicatie is een kostenplaats

War on Talent geen effect heeft op de organisatie

Jouw organisatie is niet geïnteresseerd in millennials

Jouw medewerkers zijn blij met de 10 verschillende bedrijfsapps

Jij hebt een neefje die apps bouwt in zijn zolderkamer

Jouw medewerkers zijn volledig betrokken en identificeren zich met het merk

Je bent niet geïnteresseerd in het meten van de effectiviteit van communicatie

Jouw organisatie is nog niet klaar voor data gedreven verbeteringen

De communicatie afdeling is perfectly happy, artikelen kopiëren van systeem naar systeem

De hoofdtaak van de Communicatie afdeling is content publiceren op het intranet, geschreven door anderen

You are Mark Zuckerberg